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Coordination Syndicale Départementale CGT Des Services Publics d’Indre et Loire Actifs et Retraités

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Champ Professionnel Fédéral : personnel actif et retraité des communes, départements, régions, sapeurs pompiers, OPHLM, Préfectures et Secteur privé de la thanatologie, des eaux, des organismes HLM, ...

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CSD CGT 37

 

18, rue d l’Oiselet 37 550 SAINT-AVERTIN

 

Dominique :

06 33 94 21 97

 

Courriel : csdcgt37@gmail.com

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Prochaine Assemblée Générale de la Coordination Syndicale Départementale CGT 37, le lundi 17 juin 2019, 9h à Saint-Avertin.

Pour la défense de la fonction publique, amplifions la mobilisation !

Communiqué intersyndical fonction publique

Les organisations syndicales CFTC CGC CGT FAFP FSU Solidaires UNSA de la Fonction publique affirment de nouveau leur attachement aux valeurs du service public et à une Fonction publique au service de toutes et tous, porteuse de l’intérêt général.

Depuis de nombreux mois, en dépit de leurs revendications et propositions, elles constatent que le pouvoir exécutif poursuit une politique néfaste pour la population, pour les missions publiques et pour les agent.e.s. Le gouvernement pratique le double langage en prônant la modernisation de la Fonction publique et le respect des agent.e.s public.que.s, alors même qu’il ne revalorise pas leur rémunération, qu’il supprime des postes et veut affaiblir leurs droits et garanties.

Les personnels, avec leurs organisations, n’acceptent toujours pas le gel de la valeur du point d’indice et les pertes considérables de pouvoir d’achat, le rétablissement du jour de carence et les 120 000 nouvelles suppressions d’emplois envisagées.

A de multiples reprises, nos organisations se sont opposées à ces mesures et ont mis sur la table des propositions alternatives.

Poursuivant leur passage en force, toujours sans écouter les organisations syndicales, le Président de la République et le gouvernement comptent faire adopter au Parlement, d’ici au début de l’été, une loi dite de transformation de la fonction publique dont nombre de dispositions ont une portée très grave tant pour les agent.e.s et les citoyen.ne.s que pour l’avenir de la Fonction publique.

Il en est ainsi, par exemple, de la mise en place d’une instance unique en lieu et place des comités techniques et CHSCT, instance qui va diluer et amoindrir les actions dans des domaines essentiels de la sécurité et de la vie au travail. C’est aussi le cas avec la suppression des compétences des CAP en matière de promotion et de mobilité, mesure qui va favoriser une gestion opaque et priver les personnels de recours contre l’arbitraire.

Avec le recours accru à tous les niveaux au contrat, c’est l’égalité d’accès aux emplois publics et les garanties de neutralité de l’agent public qui sont menacées, tandis que la précarité sera encore aggravée avec des contrats de mission à durée déterminée pouvant être rompu à tout moment.

Après des communiqués unitaires, après le boycott des Conseils Supérieurs et du Conseil Commun convoqués dans des conditions peu respectueuses des organisations syndicales, après que toutes les organisations représentatives de la Fonction publique aient donné un avis défavorable au projet de loi dit de transformation de la fonction publique, les organisations CFTC CGC CGT FAFP FSU Solidaires UNSA réaffirment leur volonté de mettre en œuvre un processus de mobilisation inscrit dans la durée pour exiger du gouvernement qu’il retire ce projet de loi et qu’il ouvre enfin des négociations sur de nouvelles bases.

Elles confirment leur engagement dans l’organisation de rassemblements devant les préfectures le jour du passage du projet de loi au Conseil des ministres le 27 mars et à Paris,place Chassaigne-Goyon entre 12 et 14h.

Elles se reverront le 8 avril pour poursuivre la mise en œuvre de ce processus.
D’ores et déjà, elles appellent les agent.e.s à faire du jeudi 9 mai une étape forte de ce processus par une journée d’action et de grève.

Les organisations à ce stade non signataires du présent communiqué ont prochainement des réunions d’instance et elles arrêteront dans ce cadre leur position quant à ce processus d’action.

Paris, le 20 mars 2019

Tract Fédéral 9 mai
9_mai_tract.pdf
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Tract 9 mai : "fin des CAP"
2019_03_13_loi_fp_cap_v2.pdf
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Tract 9 mai : "Dialogue social dégradé"
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Tract 9 mai : "plus de titularisation"
2019_03_13_loi_fp_contrats.pdf
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Préavis Avril 2019
2019_04_preavis_avril_2019.pdf
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Déclaration Intersyndicale
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Rejet unanime des organisations syndicales
bulletin_csfpt_19_03_2019_n2(1).pdf
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Pas de bébés à la consigne : jeudi 28 mars 2019

10h devant la préfecture d'Indre et Loire

Tract nationale
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Affiche + tract
creches cgt-csd37.pdf
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Courrier à la Préfète d'Indre et Loire
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Gréve générale le 19 Mars 2019, contre la réforme de la Fonction Publique !

Pour l’intérêt général, pour des services et une fonction publique de progrès social : Mobilisons-nous !

Communiqué de la CGT

Le gouvernement vient de présenter son projet de loi de « transformation de la fonction publique ». Ce projet est un outil de casse des services publics et de la Fonction publique :

- il démantèle le statut général des fonctionnaires, fondé sur les principes d’égalité, d’indépendance et de responsabilité, qui est avant tout une garantie pour les citoyens et citoyennes,
- il amplifie les situations de précarité et la flexibilité, notamment par le recours accru au non-titulariat,
- il introduit un dispositif de « rupture conventionnelle », il assèche les compétences des organismes consultatifs des personnels qu’ils soient fonctionnaires ou agent-e-s non titulaires,
- il porte une attaque sans précédent contre les droits et garanties de l’ensemble des personnels.

Ce projet de loi intervient alors même qu’une importante exigence de développement et d’accès aux services publics de proximité résonne dans le territoire depuis plusieurs mois. Alors que le « grand débat national » censé y apporter des réponses se poursuit, la précipitation gouvernementale confirme que celui-ci n’est qu’une simple opération de communication.

De plus, ce projet de loi est aux antipodes des propositions et revendications portées depuis plusieurs mois par les organisations syndicales de la fonction publique comme par les agents et les usagers qui demandent plus de services publics, plus de moyens pour assurer des missions de qualité, plus de personnels pour renforcer le lien social primordial.

Exigeons plus de moyens pour nos services publics et agissons, tous ensemble, pour plus de justice sociale et le progrès social :

-  chaque mardi avec les « mardis de l’urgence social » qu’organise la CGT partout sur le territoire,
- le 8 mars à l’occasion de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes au travers de la campagne « 15h40 l’heure des comptes ! »,
-  le 19 mars avec la journée nationale d’action interprofessionnelle unitaire par la grève et les manifestations à l’appel de la CGT, de FO, Solidaires et les organisations de jeunesse.

Montreuil, le 15 février 2019

Tract local FPT 37
tract Ok 17 03 19.pdf
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Tract local UD CGT 37
Tract UD CGT 37.pdf
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Affiche téléchargeable ici :
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Préavis de greve du 1er au 31 mars 2019.
preavis_1-31_mars_2019.pdf
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Tract "Tous en lutte pour des réponses concrétes !"
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Tract "Agissons !"
20190221_tract_cassefp-2.pdf
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Communiqué CGT "Mobilisons-Nous !"
communiquemobilisonsnous.pdf
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Loi de transformation de la Fonction Publique : Pourquoi c'est non.
4-expose_des_motifs_pjl_fp_.pdf
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Le texte du projet de Loi de transformation de la Fonction Publique
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Le 8 Mars 2019 : 15h40 l'heure des comptes !

Tract égalité homme/femme
tract_gagnons_egalite_fonction_publique-
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le 5 février 2019 à Tours !

Gilets rouges, gilets jaunes manifestent ensembles contre Macron !

La politique du gouvernement décrypté finement.

La CGT, 1ère organisation syndicale à la SNCF !

Déclaration instersyndicale
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Déclaration instersyndicale
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Arrivée 1ère organisation syndicale avec 34,02% des voix tous collèges, la Fédération CGT remercie l’ensemble des cheminotes et cheminots qui lui ont renouvelé leur confiance. Elle appelle d’ores et déjà les cheminots à rester mobilisés dans les semaines et mois à venir, afin de défendre leurs conditions de travail et de vie, pour le maintien et le développement du service public SNCF.

 

Malgré la baisse des effectifs et l’évolution des modalités de vote (vote électronique), qui a été un obstacle à la participation des agents (-1,96% au global), la Fédération CGT remercie l’ensemble des cheminotes et cheminots qui lui ont renouvelé leur confiance en la plaçant 1ère organisation syndicale avec 34,02% des voix tous collèges, soit plus de 10 points devant la 2ème (UNSA avec 23,96%).

 

 

Alors que les évolutions des effectifs et de la participation par collège auraient pu amener une recomposition profonde comme le souhaitaient la direction et le Gouvernement, il n’en n’est rien. La Fédération salue l’engagement sans faille de ses militant-e-s qui ont œuvré avec conviction à conforter la CGT comme 1ère organisation syndicale en étant au plus proche de leurs collègues au quotidien. Cette dernière appelle d’ores et déjà les cheminot-e-s à rester mobilisé-e-s dans les semaines et mois à venir afin de défendre leurs conditions de travail et de vie, pour le maintien et le développement du service public SNCF.

 

 

Et si on faisait de même !

Lisez le rapport CAP 22 ... ou pas.

Rapport gouvernemental CAP 22
Les préconisations du Comité action publique pour une réforme de l’administration, ça va faire mal !
Rapport_cap22.pdf
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le Ptit Territoriale Mai/Juin 2018

Télécharger ici le dernier Ptit Territoriale
Ptit Territoriale MaiJuin 2018.pdf
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Journée de grève et de manifestations pour la défense de la Fonction publique

22 Mai : l’heure est à la mobilisation générale, 10h Place de la Liberté !

Communiqué journée de mobilisatin du 22 mai 2018
22_05_18_-_communique_journee_de_mobilis
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Retour sur la manifestation du 22 mai 2018
manif_fp_22_mai_2018.pdf
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Tract Local
Tract_Services_Publics_22 mai 2018.pdf
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Tract intersyndicale
appel 37 22 mai Fonction publique.pdf
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Tract syndical national
Tract intersyndical.pdf
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Tract fédéral
tract-fp-22mai2018.pdf
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Tract intersyndicale national
intersyndicale_fonction_publique_du_3_ma
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19 avril : journée de convergence des luttes !

19 avril : journée de convergence des luttes !
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Gréve nationale le 22 Mars 2018, 10h Place de la Liberté à Tours !

Rassemblement cours intérieur de la mairie de Tours à 9h avant la manif pour ceux qui le souhaitent. (Plus d'infos ci dessous)

Tract local UD CGT 37 pour le 22 Mars 2018
Tract cgt 22 mars 2018.pdf
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Tract intersyndical 22 03 2018
Appel intersyndical 22 03 2018 pdf.pdf
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Une bataille de niveau historique s’engage : soyons à la hauteur des nécessités de l’heure !
note_22_mars_et_processus_02.18.pdf
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Communiqué intersyndical| 22 mars : grève et manifestations dans la Fonction publique !
cp_intersyndicale_21_02_18.pdf
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Préavis de grève pour le 22 mars 2018
pre_avis_de_gre_ve_cgt-_fp_pour_le_22_ma
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Mouvement social à Orléans Métropole (voir actualités des syndicats 37)

Les agents de la métropole d'Orléans alertent sur les temps de travail et les primes

Le 1er janvier dernier, les agents communaux des 22 villes de l'agglomération ont été transférés à la métropole. Non sans difficultés selon la CGT, qui organisait un mouvement aujourd'hui.

 

 

 

Une petite trentaine de manifestants se sont rassemblés à 13 h 30, ce vendredi 23 février, devant le siège d'Orléans Métropole, à l'appel de la CGT. "C'est une alerte, avant que les négociations commencent sur l'harmonisation du temps de travail et les régimes indemnitaires", précise Yann Bouguennec, agent métropolitain et responsable de la coordination syndicale départementale des services publics CGT. 

 

Depuis le 1er janvier dernier, les employés salariés par les 22 communes de l'agglomération ont été transférés à la métropole. Ils sont rattachés à six pôles territoriaux. "Désormais, les agents sont déplacés d'une commune à l'autre. Cela a des conséquences. Ainsi, les agents de La Chapelle bénéficiaient d'une salle et ils pouvaient apporter leur repas. Désormais, on leur demande de travailler à Saint-Jean-de-la-Ruelle, mais ils n'ont pas de salle pour manger car il y a un restaurant communal. Or pour certains petits salaires c'est trop cher, donc ils mangent dans leur voiture", décrit Yann Bouguennec. 

 

Des horaires et des primes disparates

 

Mais c'est principalement, les horaires et le régime indemnitaire qui posent problème. Chaque commune avait son propre système en terme d'organisation du temps de travail. Tout est encore resté en l'état.

 

"Certains ne travaillaient pas le vendredi après-midi, d'autres travaillent quatre jours par semaine. Personne ne commence à la même heure le matin. Orléans Métropole veut harmoniser tout le monde à 1.607 heures de travail annuel. Certains perdront donc des jours de congés. Le salaire est le même mais les primes (le régime indemnitaire) ne sont pas identiques d'une commune à l'autre. Il peut y avoir 140 euros de différence d'une commune à l'autre. Nous sommes inquiets", complète-t-il, avec Pascale Petit, représentante CGT. Difficile aussi, pour les agents, pour l'instant, de s'y retrouver dans la hiérarchie entre chef de service, chef de pôle. 

 

Des négociations à venir

 

Un comité technique avait lieu cet après-midi, avec les syndicats CGT et CFDT, les directeurs de service et Muriel Sauvegrain, vice-présidente d'Orléans Métropole aux ressources humaines. Elle se dit "à l'écoute de l'inquiétude". Ces questions n''avaient pas été tranchées avant le transfert, "car nous étions dans l'attente des décisions gouvernementales sur les fonctionnaires et nous nous étions mis d'accord avec les autres maires de l'agglo, pour un transfert en l'état". Elle annonce que les négociations sur les temps de travail et le régime indemnitaire débuteront en mars-avril.

 

Parallèlement à cette action, à l'appel de la CGT et aussi de la CFDT, entre
90 et 95 % des animateurs périscolaires de la ville d'Orléans étaient en grève, aujourd'hui. Ils contestent leurs conditions de travail et le manque de nombreux vacataires pour accueillir les enfants dans de bonnes conditions. "On se pose aussi beaucoup de questions sur le retour ou non à la semaine des quatre jours à Orléans", déplore Adeline Leguiser, secrétaire adjointe à la CGT. Muriel Sauvegrain précise qu'elle "comprend les inquiétudes, mais nous avons énormément de problèmes de recrutement. Sur les vacataires recrutés, 56 % ne sont pas venus. Nous allons décider rapidement pour les quatre jours puisque les derniers conseils d'école ont lieu ce soir."

 

 

 

Grève à Tours Métropole : les agents à l’offensive !

La fin du mouvement est votée jeudi 15 février suite aux concessions concédés par la direction !

Tract pour la fin du mouvement
Tract CGT de reprise.pdf
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Chronique d'une victoire syndicale

 

Mercredi 14/2 à 5 h 30 au dépôt centre de la collecte des ordures ménagères, malgré les tentatives d’intimidation dans les médias de l’élu LR chargé du personnel contre les blocages et la menace de faire appel à la police, la grève ne faiblit pas. Mais force est de le constater, si depuis lundi matin le mouvement de grève est bien suivit à la collecte des ordures ménagères et par quelques grévistes provenant de différents services, ailleurs, le mouvement ne grossit pas.

 

Jeudi 15/2 à 10 h, la direction de la Métropole reçoit les représentants du personnel dans le cadre d’une réunion prévue depuis longtemps. L’intersyndicale a donc conçu cette journée comme un temps fort du mouvement avec AG à 9 h au siège de la Métropole afin de peser sur les discussions. A 9 h, il y a 350 grévistes provenant essentiellement de la Métropole mais aussi quelques municipaux. Une camarade de la CGT fait le point au nom de l’inter syndicale et informe que la direction refuse de recevoir une délégation de grévistes en plus des élus du personnel. Il est alors demandé à tous de rester et convenu que les élus du personnel sortiront régulièrement de la réunion afin de faire le point sur l’état des discussions, ce qui s’est fait.

 

Au bout du compte, les élus du personnel ressortent avec de nouvelles concessions de la direction : un engagement que la refonte du régime indemnitaire se traduira par un plus (que nous détaillerons ultérieurement). Et surtout, la direction de la Métropole maintient en l’état le dispositif des congés d’ancienneté qui redevient évolutif. C’est-à-dire que tous les agents en poste actuellement (y compris les stagiaires) et qui n’ont pas les 5 jours maxi continueront d’en acquérir. En revanche toujours le même blocage pour les nouveaux recrutements dont la Métropole dit en gros qu’ « ils seront recrutés en connaissance de cause ».

 

Une longue discussion s’instaure alors dans l’AG : de nombreux grévistes faisant à juste titre remarquer que si la mobilisation a permis d’imposer des reculs appréciables à la Métropole, c’est l’introduction de deux statuts différents dans une même entreprise entre les anciens et les nouveaux embauchés. Quelques grévistes forceront même le tourniquet de l’entrée et envahiront le hall d’accueil du siège pour exprimer leur colère.

 

Finalement l’AG se ressoude et tout en étant conscient des réserves que l’on peut apporter aux concessions de la direction de la Métropole nombreuse sont ceux qui interviennent pour dire qu’ils ne pensaient pas que l’on pourrait la faire reculer à ce point. Un jeune militant CGT propose de mettre en place un comité de suivi des discussions, il rappelle que ce mouvement avait démarré suite à une réunion d’information syndicale et que ce que l’on a sut faire une fois, on pourrait le refaire à tout moment. L’AG vote finalement la suspension du mouvement et l’ambiance est bonne, beaucoup de remerciements aux militants de la CGT ainsi que des promesses de syndicalisation. Au-delà des reculs non négligeables imposés à la direction de la Métropole, le simple fait que la contestation de l’amputation du régime indemnitaire en cas d’arrêt maladie et l’introduction d’un statut différent pour les nouveaux embauchés ait été des points tenant particulièrement à cœur aux grévistes est pour nous très positif et un gage pour les combats à venir .

 

Vive la solidarité ouvrière ! Vive la grève ! Vive la CGT !

 

Tours le samedi 17 février 2018

 

Jeudi 15 devant le siège de la Métropole

Déchèterie La Grange David La Riche

On se réchauffe comme on peut ce matin 13, à Tours Métropole !

Point sur la situation

 

Depuis le transfert de nombreux agents des communes vers la Métropole, les discussions étaient engagées sur l’harmonisation des conditions des agents, notamment en matière de congés liés à l’ancienneté et de primes, où les situations peuvent varier notablement d’une commune à l’autre.

 

 

Bien entendu les autorités de la métropole (Briand à leur tête) visaient à ce que ces situations soient alignées sur les moins favorables. Mais les agents, eux ne l’entendent pas de cette oreille. Ainsi , Jeudi 1er Février, l’heure d’information inter-syndicale (CGT, FO, CFDT, FAPT) prévue au siège de la métropole, qui devait rendre compte des négociations sur ce sujet, a vu affluer au moins 600 agents, bien décidés à ne pas se voir privés des congés et des compléments de salaires( des primes pourraient sauter en cas d’arrêt-maladie par exemple), et votant tous ensemble la grève pour le jeudi suivant, 8 février.

 

 

Entre temps, la Métropole a annoncé quelques concessions : Elle conserve le dispositif actuel des jours d’ancienneté tout en le gelant. C’est-à-dire qu’elle propose que les agents actuellement en poste à la Métropole conservent les jours d’ancienneté à la hauteur de ce qu’ils ont acquis. Mais ceux qui n’ont pas les 5 jours d’ancienneté maximum tout comme les nouveaux embauchés ne peuvent plus en acquérir. Pour reprendre sa propre formulation : « les droits aux jours d’ancienneté seraient ceux constatés en 2018 ».Parallèlement, la Métropole étendrait ce dispositif aux agents déjà transférés à la Métropole en 2017 et à ceux qui vont l’être en 2018 et qui proviennent de communes où ils n’en bénéficient pas, cela toujours à la hauteur de leur ancienneté constatée en 2018.

 

 

Ces premières annonces sont à mettre à l’actif de la mobilisation des agents. Il a par exemple fallu ce mouvement pour que la Métropole étende les jours d’ancienneté aux agents n’en bénéficiant pas, mais c’est pour mieux faire accepter la fin de ce dispositif à plus long terme, car au fur à mesure des départs en retraite, ces mesures entérinent la suppression totale des jours d’ancienneté et renforcent la différence de traitement dans une même entreprise entre les anciens, les moins anciens et les nouveaux embauchés.

 

 

 

C’est la raison pour laquelle les 500 grévistes rassemblés le Jeudi 8 n’acceptent pas d’en rester là. Les interventions des militants CGT qui proposent de ne pas accepter le gel des congés et de profiter du rapport de force établi pour faire entendre les revendications, sont fortement applaudies et l’assemblée vote largement la poursuite de la grève par un vote à main levée. Les grévistes partent alors en manifestation depuis les Deux-Lions (siège de la Métropole), jusqu’à la Place de la Liberté, et conviennent de se retrouver le lendemain à 8h à Jean Jaurès.

 

 

Vendredi matin, la neige recommence à tomber sur la Touraine (les AG se tiennent dehors !), des agents ont été réquisitionnés pour l’alerte rouge, l’AG est donc moins nombreuse (200 environ). La camarade de la CGT présente les propositions de l’intersyndicale qui s’est à nouveau réunie la veille : elle propose, ce qui correspondait aux souhaits exprimés par beaucoup d’agents, que la grève se poursuive, mais qu’elle soit suspendue jusqu’au lundi à 14 h de façon à ne pas perdre la paie du week-end. Mais d’ici là, que chacun devienne un militant de la réussite de la grève, et que tous ceux qui souhaitent participer activement à sa préparation se retrouvent au local syndical après la fin de la manifestation.

 

 

 

Ces propositions largement approuvées, la manifestation, après un sympathique petit détour par la Mairie pour se réchauffer s’est poursuivie vers la préfecture. Et plus d’une vingtaine de grévistes, militants syndicaux et autres se sont retrouvés au local CGT pour élaborer le tract intersyndical et planifier sa distribution partout dès vendredi après-midi puis lundi matin. C’est ainsi que lundi tantôt à 14 h la manifestation à fait un passage appuyé rue Charles Gilles devant l’entreprise Citya dont Briand est PDG.

 

Mardi dès 5 h, organisation de délégations de grévistes dans différents services de la Métropole. Les 3 dépôts du ramassage des ordures ménagères sont très majoritairement en grève et à priori le seront encore demain mercredi.

 

 

Enfin, la Métropole n’en a pas finie avec ses agents car l’appel de l’intersyndicale (CGT, CFDT, FO) à faire du jeudi 15 février une forte journée de mobilisation devrait être très suivie.

 

A suivre…

 

 

Tours le mardi 13 février 2018

 

Nous en sommes là pour l’instant.

 

Tract Métroploe 15 février 2018
TM 15 février.pdf
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Hier, les agents Métropoles Rue Nationale

Appel à la Mobilisation des EGATS pour la Journée du 14 février 2018

Mobiliosation du 14 février
appel_mobilisation_egats_pour_le_14_fevr
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Urgence : Situation des EHPAD. Tous concernés !

Communiqué CGT suite à la mobilisation dans les EHPAD
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Action EHPAD 30 janvier tract USD 37
action EHPAD 30 janvier tract USD 37.pdf
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Tract EHPAD intersyndicale 37
Tract EHPAD 30 janvier intersyndicale 37
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Communiqué de presse EPHAD
CGT FDSP 20180110-communiqueecgt-journee
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Communiqué EPHAD intersyndical
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Préavis 30 janvier 2018
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Loi travail c'est toujours NON : Tous dans la rue le jeudi 16 Novembre 2017 !

Fainéant en marche, le jeudi 16 Novembre 10h

à Tours.

Tract 16 Novembre
Tract 16 novembre 2017.pdf
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Déclaration unitaire 16 novembre
Déclaration unitaire 16 novembre 2017.p
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Préavis de gréve du 16 au 30 novembre 2017
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Tract Fédération des Services Publics CGT
tract_fdsp-10102017.pdf
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Affiche 10 octobre
affiche_10octobre.pdf
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Préavis de gréve 10 octobre 2017 M. Penicaud
preavis_2.pdf
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Préavis de greve 10 octobre 2017 G. Darmanin
20170914_preavis_de_greve_25_09_13_10_20
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LOI TRAVAIL XXL

 

Un véritable succès pour

une mobilisation exigeante

et appelant des suites !

 

 

mardi 12 septembre 2017

 

Avec cette journée d’action, les salariés ont réaffirmé leur exigence pour un droit du travail porteur de justice sociale et de progrès. Ils ont refusé des ordonnances ringardes inspirées par les exigences du Medef depuis des décennies ; exigences qui n’ont jamais éradiqué le chômage et la précarité.
Les 200 manifestations, avec près de 500 000 personnes, sont aussi le reflet de nombreux arrêts de travail dans les entreprises privées comme dans les établissements publics et, bien souvent, ces arrêts de travail ont été lancés à l’appel de plusieurs organisations syndicales.
Les salariés du secteur public étaient, eux aussi, très nombreux dans l’action à partir de leurs propres revendications qui convergent avec celles des salariés du secteur privé.
La jeunesse a également participé en masse à cette première mobilisation. Elle refuse la précarité à vie, les conditions d’étude actuelles et exprime son besoin d’autonomie et d’épanouissement au travail.
Les retraités refusent, entre autres, qu’on leur ponctionne leur maigre pouvoir d’achat à travers l’augmentation de la CSG.
Partout, c’est bien l’urgence de plus de justice sociale qui s’est exprimée et le refus de l’exploitation grâce au renforcement des droits et des garanties collectives. Cela passe aussi par l’amélioration significative des conditions de travail et de véritables augmentations de salaires.
La CGT va poursuivre son travail d’information et de mobilisation de tous les salariés, privés d’emploi et retraités sur les ordonnances « Macron ». Elle portera sa proposition d’un code du travail du 21ème siècle et d’un nouveau statut du travail salarié avec sa sécurité sociale professionnelle.
Elle va tout faire pour unir et élargir le rassemblement du monde du travail avec toutes les organisations syndicales et de jeunesse.
Notre ambition reste de construire des mobilisations encore plus fortes pour s’opposer à toutes les régressions sociales du gouvernement « Macron ».
Dès à présent, la CGT appelle à la mobilisation le 21 septembre prochain, veille du Conseil des ministres sur les ordonnances.

 

Montreuil, le 12 septembre 2017